Notre offre

Notre offre de portage dédiée au secteur de la santé et du bien-être

AUTONOMIA a développé des solutions de portage salarial spécialement adaptées aux thérapeutes et aux professionnels du bien-être. Nos offres vous permettent de gérer votre activité en toute sérénité en conservant les avantages du salariat, mais aussi de bénéficier de la liberté du statut de libéral. La société AUTONOMIA spécialisée dans la gestion salariale et le management de carrières professionnelles propose une solution adaptée aux différents choix personnels et réussite professionnelle.


Les + de notre offre

Notre société vous assure, grâce à son infrastructure et à sa localisation, des atouts supplémentaires permettant d'améliorer vos conditions d'exercice. Le statut de salarié autonome en portage vous permet une alternative intéressante face aux statuts traditionnels existants plus contraignants et moins efficace en terme de protection sociale et de retraite.

COUVERTURE SOCIALE MAXIMALE

Vous bénéficiez d'une couverture sociale au régime local Alsace-Moselle de la CPAM donc supérieure de 20% par rapport au régime général. C'est à ce jour la meilleure couverture sociale de France.

RESEAU PRO

Rejoigniez notre communauté d'entrepreneurs indépendants, qui comprend à ce jour de nombreux professionnels.

ASSURANCES

En partenariat avec des compagnies d'assurances professionnelles, notre société de portage, détient 4 assurances professionnelles applicables à votre activité.
L'adhésion aux assurances professionnelles est proposée dans le dossier d'inscription.

DEVENEZ FORMATEUR

En tant que salarié, vous avez la possibilité d'utiliser notre numéro de formateur pour étendre votre activité auprès des entreprises. Vous pourrez ainsi faire bénéficier vos clients d’une formation prise en charge par leur organisme collecteur agrée (OPCA).

FRAIS REDUITS

L’inscription et les services de la société AUTONOMIA pour devenir collaborateur porté sont gratuits, aucun frais de dossier ne vous seront demandé.

MUTUELLE SANTE

Vos frais de complémentaires santé ne représente plus que 10% car le remboursement social est déjà de 90%. Ainsi vous obtiendrez une réduction de 20% sur le prix de votre mutuelle.

 

Installation en portage salarial ou en entreprise individuelle ?

Pour exercer une activité indépendante, il n’y a pas un statut meilleur qu’un autre. Tout dépend des contraintes financières, de vos objectifs et du développement de votre chiffre d’affaires. Voici un comparatif annuel simplifié entre deux statuts destinés aux métiers exercés en solo, le portage salarial et l’entreprise individuelle.
 
  Entreprise individuelle Portage salarial
Honoraire HT 42 000 42 000
Frais divers (loyer pub, matériel) 800 800
Assurance professionnelle 350  -
Frais administratifs, banque 650  -
Frais communication, internet 750  -
Frais comptable 1400  -
Frais de gestion portage  - 4200
Total frais 3950 5000
Prévoyance 420  -
AGA 250  -
Taxe professionnelle 750  -
Total taxe / cotisation 1420  0
Charges urssaf, maladie, retraite 16890 17390
Résultat net annuel (avant impôt) 19740 19610
Résultat net mensuel 1 645 € 1 634 €
Estimation retraite mensuelle 725 € 1 320 €
L’entrepreneur salarié en portage salarial est prélevé par la société de portage salarial (l'employeur) du montant des cotisations du régime des salariés. Le salarié sera imposé sur la base de son salaire imposable diminué de l’abattement forfaitaire de 10% pour frais professionnels (ou frais réels).

L’entrepreneur individuel se rémunère sur le résultat dégagé par son activité. Il paye les cotisations du régime des travailleurs non salariés (TNS) et l’impôt sur le revenu sur la base de ce revenu d’activité.
L’entrepreneur individuel est donc imposé sans la réduction de 10%. En revanche, sa base d’imposition aura été diminué du montant de toutes ses charges comptables et notamment du montant des cotisations sociales qu’il aura versés durant l’année.

Les paramètres à prendre en compte pour choisir entre le statut libéral ou salarié

Au-delà des critères financiers et relatifs à la protection sociale de chaque entrepreneur, d’autres paramètres doivent être pris en compte pour prendre une décision notament pour les frais indirects comme l'immatriculation, le compte bancaire, la taxe professionnelle, l'assurance professionnelle et certains travaux administratifs comme la facturation, les déclarations sociales et les déclarations de TVA.
 
  Entreprise individuelle Portage salarial
Rémunération nette + -
Protection sociale + mutuelle - +
Retraite - +
Séparation du patrimoine - +
Assurance professionnelle - +
Taxe professionnelle - +
Frais de Compte bancaire - +

 

 Conclusion: Le portage salarial plus avantageux que l'entreprise individuelle  

 Au regard d'une année d'exercice et des différentes régularisations et cotisations il est clairement plus avantageux et moins compliqué d'opter pour le statut d'entrepreneur salarié en portage salarial. L'entrepreneur individuel ne bénéficie pas des mêmes droits sociaux que le salarié (sécurité sociale, retraite, retraite complémentaire) sauf en ce qui concerne les ASSEDIC puisque aucun de ces deux statuts n'ouvrent de droit d’allocations chômage. 

Gestion des frais en portage salarial

Les frais professionnels liés à votre activité sont remboursés intégralement, sur présentation de justificatifs.

FRAIS PROFESSIONNELS:

  • Les frais de fonctionnement sont les frais liés à votre activité professionnelle (papeterie, affranchissements, fournitures consommables professionnelles, téléphone,...) Ces frais doivent être justifiés avec des factures originales.Les frais kilométriques sont remboursés selon le barème fiscal en vigueur (carte grise et assurance trajets obligatoires).
  • Les frais de prestation sont les frais engendrés pour la réalisation de vos prestations (déplacements commerciaux, hébergement, repas, fournitures au client) et pris en charge par le client.


FRAIS DE GESTION D'ACTIVITÉ:

Pour l'ensemble de la gestion de votre activité, des frais de gestion dégressifs de 3 à 10 % s'établissent sur la base du chiffre d'affaires Hors Taxes mensuel encaissé. Ces frais sont calculés mensuellement, sans minimum de facturation et sans réajustement ultérieur. Aucun frais fixe ni aucun frais d'inscription ne vous seront demandés.

Ses frais couvrent :
  • La mise en place du dossier
  • L'établissement du contrat de travail
  • Déclaration Unique d'Embauche auprès de l'URSSAF
  • L'assurance responsabilité civile et professionnelle (sauf cas particuliers).
  • L'établissement des bulletins de salaire
  • Gestion des notes de frais
  • Assistance et conseils professionnels
  • Mise en place de vos outils de facturation et de communication
  • Versement aux différents organismes de l'ensemble des cotisations obligatoires (maladie, vieillesse, allocations familiales, formation continue, retraite, complémentaire, prévoyance).

Principe et fonctionnement de la gestion salariale

Votre rémunération  est calculée en fonction du montant Hors Taxes des honoraires que vous nous faîtes parvenir. Au montant global Hors Taxes des honoraires vous retranchez:
  • les frais de gestion AUTONOMIA Portage dégressifs de 3 à 10%
  • les charges patronales et salariales liées à votre activité.

La rémunération nette que vous percevez sera variable en fonction des honoraires perçus, nous vous garantissons un salaire net compris entre 50 % et 52 % de votre chiffre d'affaires HT hors frais de fonctionnement et jusqu'à 65 % avec le remboursement de vos frais professionnels.

CALCUL

Chiffre d'affaires TTC - TVA = Chiffre d'affaires HT
Chiffre d'affaires HT - Frais = Masse salariale
Masse salariale – Charges patronales et salariales = Salaire net

Ce qui vous sera versé

Salaire net + Frais de fonctionnement remboursables